悟性

文章出處：http://alanandpatty.com 作者：未知 人氣： 發(fā)表時(shí)間：2012年01月10日

無(wú)論你從事何種職業(yè)，或是位居何種地位，“悟性”對(duì)于個(gè)人的發(fā)展成長(zhǎng)有著舉足輕重的作用。其實(shí)，優(yōu)秀員工和普通員工的最大區(qū)別就在于“悟性”，能不能準(zhǔn)確的理解，會(huì)不會(huì)舉一反三，這都是做快辦好事情的前提。俗話說(shuō)“師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)，修行在個(gè)人”一方面強(qiáng)調(diào)的是勤奮，而另一方面考驗(yàn)的就是悟性。

作為員工，你需要經(jīng)常接受各式各樣的任務(wù)。在與領(lǐng)導(dǎo)的溝通中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話各有不同的特點(diǎn)，有的平鋪直敘、言簡(jiǎn)意賅，有的起伏跌宕、侃侃而談，或快或慢或曲或直，千差萬(wàn)別。

很多員工抱怨說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有交待清楚，只是讓我們不知道原因的蠻干、盲干。其實(shí)在很多時(shí)侯，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有說(shuō)明原因，是因?yàn)闆](méi)有做之前，任何人都不可能準(zhǔn)確的估量到每一步結(jié)果。做事情，依據(jù)的是指示目標(biāo)；做好事情，考察的就是個(gè)人能力和悟性。這也并非是職場(chǎng)工作的潛規(guī)則，在說(shuō)做之間，每一個(gè)執(zhí)行人都有著各自可發(fā)揮的空間。

真正的好員工，并不只是會(huì)聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的意思，按照領(lǐng)導(dǎo)的意思去做事。而是在聽(tīng)和做的同時(shí)，帶著自己的責(zé)任，憑借自己的專長(zhǎng)，準(zhǔn)確理解老板的目的。做個(gè)有心人，才能有所成就。